面试制胜方法论：做一个“讨喜”的人

很多考生面试题目答不好往往不是知识的问题，而是意识的问题，没有意识到面试本质上是一次考生与考官面对面的交流，俗话来说的话，就是人与人之间的交流，既然是人与人之间的交流，怎么做一个让别人喜欢的人就至关重要，所以面试场合中，很多时候不是一道题答的有多好就一定会胜利，而是学着做一个“讨喜”的人。中公教育专家在此进行指点。

大家自己想象一下，在你的身边，如果一个人很受别人喜欢，大概是一个什么样的形象。他应该是一个情商很高的人，知道什么时候该说什么话，说话做事总是很得体，能及时的体会到别人的心情，并给予适当的回应。生活中如此，做公务员工作更是如此。就像习近平总书记所说的，做好群众工作，往往更需要情商一样，考场中，考官更为看重的也是这种情商。

那么如何像考官展现咱们的高情商呢?首先需要把考官当成活生生有思想的人，你的答题不应该是机械的答题，而应该是和考官聊聊天，聊聊你对这道题目的看法。比如，让你谈谈对“共享单车”的看法，你完全可以表达一下自己的真实感受：“各位考官，我发自内心的觉得共享单车是一项伟大的发明。就拿我平时的生活来说，我工作的地方属于常年交通拥堵地段，从家里出发上班没有直达车，最后一公里没有合适的交通工具，以前每次上班我都很苦恼，开车会堵车，打车因为距离太近和拥堵，师傅不愿意载我，只能坐公交或走路，往往一段开车5分钟的路程硬生生耽误半个小时，但共享单车的出现终于帮我解决了这一难题。出了地铁我可以迅速的找到一辆共享单车，非常方便。”相信这样的开场出来，没有考官认为你答题套路，他们一定会深深的认同你的观点，进而认同你这个人。

中公教育专家提醒大家，做一个让别人舒服的人，不仅是我们生活中的追求，也应该成为考场中的追求，希望大家好好体会。