大连市警务辅助人员管理办法

《大连市警务辅助人员管理办法》业经2015年9月29日大连市第十五届人民政府第四十一次常务会议通过，现予公布，自2015年12月1日起施行。市长：肖盛峰 2015年10月10日(2015年10月10日大连市人民政府令第135号公布)[1]

大连市警务辅助人员管理办法第一章总则第一条为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥其在公安工作中的作用，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称警务辅助人员，是指在公安机关及其人民警察的指挥、指导和监督下，依法履行本办法规定职责的人员。

警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份。

第三条本市行政区域内警务辅助人员的管理，适用本办法。

第四条市及区(市)县公安机关负责本机关及所属机构警务辅助人员的管理。

市及区(市)县财政、人力资源和社会保障等部门按照职责分工，负责与警务辅助人员管理有关的工作。

第五条警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合;警务辅助人员因履行职责受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。

警务辅助人员应当自觉接受社会监督。

第六条警务辅助人员工资福利、装备配置以及培训教育、考核奖励及其他日常管理等所需经费纳入年度财政预算。第二章招录与培训第七条招录警务辅助人员，由公安机关根据需要制定计划，经财政部门审核确认并报本级政府批准后，委托提供警务辅助人员的单位进行。

第八条警务辅助人员应当具备下列条件：

(一)二十周岁以上三十五周岁以下，具有本市户籍的公民;

(二)具有大专以上学历;

(三)具有良好品行和履行职责能力;

(四)公安机关规定的其他条件。第九条有下列情形之一的，不得招录为警务辅助人员：

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的;

(二)曾被行政拘留或者被采取过行政强制措施的;

(三)曾经因本人违纪违法等原因被单位辞退或者开除公职的;

(四)曾经因违反劳动法律法规被解除劳动合同的;

(五)公安机关规定的其他不宜从事警务辅助工作的情形。第十条提供警务辅助人员的单位招录警务辅助人员，应当通过发布招聘公告、报名、考试、面试、体检、政审、订立劳动合同等程序实施，坚持公开、公平、择优录用的原则。

第十一条公安机关对警务辅助人员实行上岗前培训制度，培训内容包括思想道德、岗位素质、业务能力和工作方法等，经培训考试合格，方可从事警务辅助工作;考试不合格的，不予录用。

警务辅助人员的日常教育培训纳入公安机关人民警察岗位培训计划，每年定期开展法律业务知识和岗位技能培训，培训时间不得少于十五日。第三章职责与权利第十二条警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助人民警察工作，具体履行下列职责：

(一)社区实有人口管理、所在派出所辖区内的企事业单位内部安全管理、公共场所管理以及服务群众等;

(二)公安机关的信息采集、数据统计、文字记录、视频巡查等;

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