银行面试：半结构&无领导小组讨论例题详解

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2016年各大银行春季招聘考试结束，面试即将到来，广大考生也面临着面试准备的问题，在接下来的面试准备过程中，报考金融银行的各位考生需要注意哪些?需要怎么去准备?什么样的准备能够帮助我们更好的面试?各位考生可能还有一些迷惑，而本文就将为各位考生详细解读关于银行春季招聘面试的策略。

首先，“以貌取人”。得体的着装，合适的语言，良好的仪表仪态是各大银行招人的硬性条件。考生的着装不仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对银行的尊重和认同。银行招聘中对“外在形象”的看重，从根本上体现出银行业本质就是为客户提供“金融服务”。

其次，相应的面试技巧知识。银行面试主要有结构化面试、无领导小组讨论等方式，就历年的情况来看，银行考试等职位主要采取无领导小组讨论+半结构化面试，其中无领导考察侧重于知识和岗位素质，半结构化考试则侧重对考生自我认知、职业规划、金融行业热点的考察。当然近年来，逐渐兴起的辩论赛、角色扮演类型考题，也是需要我们考生注意的。

在备考的过程中，我们各位考生首先要做好了解各类题型的考核内容，掌握答题技巧，并坚持实战练习，及时总结;其次做好相关知识的积累和社会热点的总结，注意解题技巧的灵活运用。

再次，金融银行相关知识。金融银行面试的性主要体现在两方面：一方面是半结构化考试的内容会涉及题目。例如：“请简单向我们介绍冒泡算法?(后台支持岗位)”、“请问你对银行业混改现象怎么看?(综合岗位)”等等。这些题目的回答必然要求大家能够了解银行业相关新闻和知识才能回答的更加精彩，更加成功。

另一方银行无领导小组讨论面试内容往往与银行实际工作密切联系，例如“农业银行计划在青青草原上开拓一个新的营业网点，为草原的居民们提供金融服务，扩大经营范围、做好基础工作。现在请从以下这些人当中挑选三名组成小组开拓新的营业网点：1、灰太狼 2、喜羊羊3、美羊羊4、懒羊羊5、羊村村长6、沸羊羊7、红太郎8、慢羊羊9、象镇长。请问，你会如何选择，并说明理由。”我们可以看到现如今的银行考试对于银行实际业务和组成部分的考察比重不断在增加，因此我们需要对银行实务有充分的了解和准备，才能应对面试。

最后，正确的心态。心态是各位考生不可忽视的一个部分，由于笔试成绩的差异，不可避免的许多考生会出现焦虑、担忧。过度自信、或者自卑等各种各样的不良情绪，那么这时候各位考生就需要注意了，心理问题是必须予以解决的。首先，对考试要有一个正确的定位，不要凭空给自己太多的压力。其次，可以与别人的沟通、或者向别人请教经验、向的心理咨询师咨询等缓解自我的情绪。最后，可以的培训机构来进行提升自己的实力，提高自己在面试中的竞争力。

工欲善其事，必先利其器，只要各位考生能够掌握并运用这些面试利器，坚持必胜的信念，加上自己的努力，相信各位考生就一定能够在2016年的金融银行春招面试中，所向披靡，无往而不利。

中公金融人预祝考生面试顺利!