探索分级分类考试,对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题,部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题,对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位,继续实行“2+X”模式。
―――文字源于国家公务员局《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员工作即将开始》2005之前无序答题阶段
2005-2009套路化答题阶段
2009-2011非模式化阶段
2011至今专业专项时代
公务员面试开始正式
进入“专业专项时代”
2011年10月10日,官方明确提出公务员面试“专业化”特点,2012年国考,笔试阶段继续2+X模式,使“专业专项”特点进一步深化。“专业专项”时代全面到来。
考生应根据自己所报系统进行针对性备考复习,了解面试考情,掌握面试技能,真正达到专业专项的面试标准。
职能介绍 外交部的组织机构及相应部门职能:地区业务司;地区业务司由亚洲司、西亚北非司、非洲司、欧洲中亚司、欧洲司、北美大洋洲司、拉丁美洲和加勒比司七大部分,主要负责我国与各国家和地区的外交事务。查看更多>>
面试考情与备考指导 纵观近三年外交部考试真题,主要采用演讲+半结构化的面试形式。外交部考试更关注考生的背景,偏重于考查求职动机与拟任职位匹配性。 中公教育外交部专业专项课程特设英语辅导,整理外交部专业用语、词汇针对性进行辅导。针对外交部关注考生背景这一特点,帮助每个不同的考生修改自述表达,发现考生的亮点和特点,找准自身定位...
结构化面试无领导小组讨论
综合能力
分析
计划组织
协调能力
言语理解
与表达能力
举止仪表
应变能力
人际交往
意识与技巧
求职动机
与拟任职位
匹配性
自我
情绪控制
专业
(创新)能力