(三)面试：
面试时间和地点：另行通知。
面试方式：根据笔试成绩由高分到低分按照1:2的面试比例确定进入面试的人员，人数未达到规定面试比例的按实际人数参加面试。
面试采用结构化面谈的方式进行，主要对报考人员的心理素质、评语言表达能力、形象气质、应变能力等进行综合评价。面试成绩当场公布，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试满分100分，低于60分(不含60分)为不合格，取消应聘资格。
考生总成绩由笔试成绩和面试成绩二部分组成，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数。
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。
五、体检和考核
(一)体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)及国家相关规定执行。
(二)考核：重点考察应聘者本人、家庭成员及主要社会关系的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行审查。
因体检或考核不合格出现的空缺，根据总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示与聘用
对体检、考核合格的，在抚顺市清原满族自治县人民政府网站上(http://www.qingyuan.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。
公示结束后，由北三家镇政府县负责办理聘用手续。
聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，由劳务派遣公司办理劳务派遣手续，安排到报考岗位从事社区工作。首次聘期为3年，聘用合同期满后，由北三家镇政府根据工作需要,对符合工作要求的招聘人员可由劳务派遣公司续签合同。
七、薪酬待遇
薪酬待遇：基本工资不低于1600.00元/月，交纳养老保险、医疗保险。
本次招聘的相关信息在抚顺市清原满族自治县人民政府网站上(http://www.qingyuan.gov.cn/)及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本《简章》由清原县人才中心负责解释。
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二O一八年七月九日
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